Хвалынск, июль 2025 года. Наталья Чихирева, начальник Кадрового центра Хвалынского района, подробно рассказала о работе учреждения, которое помогает жителям района не только найти работу, но и определиться с будущей профессией.
Поддержка тех, кому сложнее всего
Кадровый центр активно работает с категориями граждан, испытывающими трудности в поиске работы. Среди них – молодые специалисты (18–35 лет), впервые выходящие на рынок труда, предпенсионеры, лица, освободившиеся из мест лишения свободы, многодетные родители и родители детей-инвалидов, инвалиды, а также участники СВО и их семьи.
«Мы не просто консультируем, а активно помогаем: объясняем, как пользоваться порталом «Работа в России», связываемся с работодателями, чтобы они рассматривали этих кандидатов в приоритетном порядке», – поясняет начальник учреждения.
Профориентация – с 6-го класса.
Одно из ключевых направлений работы центра – профориентация школьников. Мероприятия проводятся с учащимися с 6-го по 11-й класс, причём в разных форматах.
«Мы разбираем профессии блоками: медицина, IT, нанотехнологии, искусственный интеллект, рабочие специальности. Используем психологическую профориентационную настольную игру «Карта профессий», в процессе которой школьники получают возможность выбрать несколько вариантов построения своего профессионального маршрута. Старшеклассники, игравшие в игру, отмечали, что у них исчез страх перед выбором. Они увидели, что выбор профессии – это системный процесс, на который влияют не только желания и собственные представления о будущем, но и способности, здоровье, хобби человека», – рассказывает Наталья Александровна.
Для младших школьников занятия проходят в игровой форме, для старшеклассников – в более серьёзном ключе. Например, рассказывая о профессии врача, специалисты центра делают акцент не только на престиже, но и на ответственности: «Медицина — это больше, чем профессия. Это образ жизни».
Сезонная работа для подростков.
Центр также помогает несовершеннолетним найти подработку на лето. В Хвалынске шесть организаций получили декларации соответствия стандарту ответственного трудоустройства несовершеннолетних граждан. На летний сезон этого года молодым людям были предоставлены рабочие места в парк-отеле «Хвалынский», службе благоустройства г. Хвалынска и ИП Терехин.
«Помимо зарплаты от работодателя, ребята получают материальную поддержку от центра. Они охотно соглашаются, потому что это и опыт, и заработок», – отмечает руководитель кадрового центра.
Информация есть, но не все ею пользуются.
Несмотря на активную просветительскую работу – выступления на собраниях, публичных площадках – не все ребята обращаются за помощью.
«Таким образом, кадровый центр предлагает широкий спектр услуг, которые помогут вам найти работу и развить свою профессиональную карьеру», – резюмирует Наталья Чихирева.
Кадровый центр продолжает работу, и впереди – новые проекты, которые помогут хвалынцам строить карьеру осознанно.
Материал подготовила Татьяна Фролова