Здравствуйте, Алексей Сергеевич! Скажите, пожалуйста, можно ли приостановить работу, если работодатель не выплачивает заработную плату?
Здравствуйте! Да, если работодатель не выплачивает заработную плату, работник имеет право приостановить работу до тех пор, пока обязательства не будут выполнены. При этом важно уведомить работодателя о своём решении письменно и получить подтверждение о получении такого уведомления. В этот период работник может отсутствовать на рабочем месте или не выполнять свои трудовые обязанности.
А положена ли компенсация за задержку заработной платы?
Безусловно. В соответствии со статьёй 236 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель, задержавший выплату заработной платы, обязан не только погасить задолженность, но и выплатить компенсацию за задержку. Это обязательное требование закона.
Что происходит с заработной платой, если работник решил уволиться?
Все причитающиеся работнику суммы должны быть выплачены в день увольнения. Если в этот день вы не работали, то выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления вами требования о расчёте. Это также закреплено в Трудовом кодексе.
Куда можно обратиться, если трудовые права нарушены?
Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Саратовской области. Это можно сделать лично по адресу: г. Саратов, ул. Кутякова, 20, через портал Онлайнинспекция.рф или по телефону горячей линии: 8 (8452) 24-59-91. Мы всегда готовы помочь защитить ваши права.