30 апреля 2026 года состоялось заседание Общественного совета Хвалынского муниципального района, на котором рассмотрены ключевые вопросы деятельности двух районных служб.
В рамках повестки были заслушаны отчеты о работе Хвалынской районной станции по борьбе с болезнями животных и Кадрового центра Хвалынского района за 2025 год.
Начальник ветеринарной службы Виталий Лобачёв в своем выступлении подчеркнул, что главным результатом работы остается стабильная эпизоотическая и ветеринарно-санитарная обстановка на территории района. В 2025 году специалистами проведен значительный объем профилактических и диагностических мероприятий — всего более 175 тысяч манипуляций, включая свыше 127 тысяч вакцинаций и более 48 тысяч исследований. Особое внимание уделялось профилактике особо опасных заболеваний, прежде всего бешенства: вакцинировано более 7,2 тысячи животных, а также проведена оральная иммунизация дикой фауны — распространено почти 48 тысяч доз вакцины.
Служба обеспечивает и продовольственную безопасность: за год проведены тысячи ветеринарно-санитарных экспертиз мяса, рыбы, молочной продукции, овощей и фруктов, что позволяет не допускать на рынок небезопасную продукцию. Ветеринарная клиника учреждения остается востребованной — помощь оказана более чем 1,4 тысячам владельцев животных, выполнено свыше 500 хирургических операций. Продолжается развитие материально-технической базы, расширение спектра услуг, включая ветеринарную аптеку и искусственное осеменение сельскохозяйственных животных. Ведется целенаправленная работа по профориентации и подготовке квалифицированных кадров.
С докладом о работе кадрового центра выступила Наталья Чихирёва. Она отметила, что служба занятости сегодня трансформирована в современный Кадровый центр, работающий по новым стандартам с использованием цифровых сервисов и индивидуального сопровождения граждан. В 2025 году в Центр за содействием в поиске работы обратились 455 человек, из которых 264 были трудоустроены, что составляет 65%. Уровень регистрируемой безработицы на начало 2026 года составил 0,5%.
Кадровый центр реализует широкий комплекс мер государственной поддержки: от содействия в трудоустройстве и профориентации до организации временных работ, профессионального обучения и социальной адаптации. Особое внимание уделяется молодежи: профориентационные услуги получили 182 человека, преимущественно в возрасте до 29 лет. Проводились тематические мероприятия, экскурсии на предприятия и встречи со школьниками.
В рамках активной политики занятости в 2025 году организовано временное трудоустройство различных категорий граждан, в том числе 132 несовершеннолетних. Реализуются программы поддержки выпускников и граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Кроме того, 53 человека направлены на профессиональное обучение по востребованным специальностям, ориентированным на потребности рынка труда.
По итогам заседания работа обеих служб признана результативной. Отмечено, что их деятельность направлена на обеспечение социальной стабильности, безопасности и качества жизни населения района. Рассмотренные вопросы приняты к сведению, работа будет продолжена в соответствии с поставленными задачами.