19 апреля 1973 года приказом министра станкостроительной промышленности СССР в Хвалынске был организован завод, единственное на тот момент предприятие в стране, выпускающее лицензионные электромагниты для управления гидроаппаратурой. В декабре этого же года завод начал производить уникальную продукцию. Через три года он вошёл в состав Ульяновского ПО «Гидроаппарат» и заработал в полную силу.
В 1980-е годы завод являлся одним из самых крупных городских предприятий – численность сотрудников достигала четырёхсот человек, а его трудовая слава гремела далеко за пределами Саратовской области. Редкий номер хвалынской газеты «Звезда» обходился без публикаций о результатах социалистического соревнования комсомольских бригад и рапортов о перевыполнении планов текущих пятилеток.
В начале 1990-х завод стал испытывать серьёзные трудности: заказов не было, зарплата не выплачивалась, сотрудники элитной квалификации были вынуждены искать новые места работы. В 1994 году он вышел из состава Ульяновского ПО «Гидроаппарат» и стал самостоятельным государственным предприятием.
Благодаря грамотному руководству, 1997 год стал переломным для завода, кризисное положение миновало.
Накануне юбилея мы побывали на предприятии, где узнали о сегодняшних реалиях и перспективах развития легендарного завода.
КАДРЫ НУЖНЫ, КАК ВОЗДУХ!
Экскурсию по производственным цехам провели заместитель директора завода Мунир Бариевич Вяльшин и начальник технического бюро Сергей Иванович Ковшаров. Им и были заданы вопросы, ответы на которые интересуют очень многих горожан, особенно старожилов, чьи судьбы и биографии неразрывно связаны с заводом.
Сейчас там трудятся 42 сотрудника, из них 30 человек – представители рабочих профессий. Средняя заработная плата – 32 тысячи рублей, хотя специалисты высокой квалификации зарабатывают и более 40 тысяч рублей.
Во время экскурсии по производственным цехам сложилось мнение, что каждый сотрудник едва ли не в единственном лице представляет свою профессию. Ситуация такова, что если один человек выбывает из производственной цепочки, то процесс изготовления продукции может остановиться или замедлитьс.
Это действительно так, – подтвердил Мунир Вяльшин. – Кадры нужны нам, как воздух, мы могли бы запустить производственный процесс в две, а то и в три смены, потому что заказы поступают в значительно больших объёмах, чем мы можем освоить. Мы готовы принять на работу даже неквалифицированных рабочих, чтобы обучить их на месте. Было бы желание! За предыдущий год мы приняли на работу 10 новых сотрудников, объём выпускаемой продукции в сравнении с 2021 годом увеличился в два раза. В прошлом году завод выпустил продукции на 47 миллионов рублей.
В связи с западными санкциями первоочередной задачей для отечественных производителей стало импортозамещение. Если раньше отечественный автопром, выпускающий тяжёлую технику для сельского хозяйства и армии, мог закупить электромагниты для систем управления, например, в Италии, то теперь всё внимание обращено на нас. Потребители продукции просят: «Ребята, давайте объёмы, мы готовы проавансировать!»
Завод, обладая необходимым оборудованием и свободными производственными площадями, мог бы увеличить объёмы в десятки раз, но нет специалистов. Если в советское время наше училище ежегодно выпускало по две группы токарей-универсалов, то уже продолжительное время этой профессии там не обучают. Наверное, в ближайшее время ситуация по этому вопросу будет пересматриваться на государственном уровне. Но пока положение для нас остаётся таким.
На вопрос, какие специалисты сейчас крайне необходимы заводу, Сергей Ковшаров ответил внушительным списком. Требуются операторы на станки ЧПУ, паяльщик, сверловщик, токари-универсалы, шлифовщик, слесари-инструментальщики, инженеры (технолог, энергетик, химик), фрезеровщики.
В 50 ЛЕТ ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ!
Переживая трудные времена, на заводе научились находить нестандартные решения. Например, в целях экономии завод отапливается не газом, а топливными гранулами. В цехах тепло, а экономия в финансовом эквиваленте огромная. За последние годы предприятие многократно расширило линейку выпускаемой продукции, главное – электромагниты различной модификации, соответствующие мировым стандартам. Они применяются для гидрораспределителей в автопроме и пищевой промышленности.
Каждый выпускаемый заводом электромагнит можно сравнить с произведением коллективного искусства, потому что, проходя через десятки рук, изделие приобретает ювелирную филигранность и качество самой высокой степени.
С 1997 года завод, участвуя в международных выставках машиностроения и металлообработки, старался расширить рынок сбыта. Благодаря событиям, происходящим в стране и мире, ситуация может измениться кардинально – заказчики, в том числе и из оборонки, готовы приобретать любые объёмы выпускаемой продукции.
Это даёт надежду, что завод, пережив свой пятидесятый юбилей, обретёт второе дыхание и вернёт былую производственную славу. Очень хочется верить, что на завод придёт новое поколение, которое восстановит престиж рабочих профессий.
Рассказывая о тех, кто в разное время своим личным участием создавал трудовую славу завода, Мунир Вяльшин отметил, что главную роль в судьбе Хвалынского завода гидроаппаратуры играют люди.
Есть работающие ветераны, которые трудятся на заводе 35 и более лет. Например, начальник ТБ Ковшаров Сергей Иванович, токарь-расточник Кузьмичёв Павел Геннадьевич, токарь 6-го разряда Бабин Владимир Николаевич, инженер-технолог Бухонин Николай Иванович.
Много тёплых слов можно сказать о неработающих ветеранах, достойно прошедших через трудности и невзгоды с коллективом предприятия. Это начальник отдела кадров Уланова Татьяна Михайловна, отработавшая 44 года, инженер-технолог Бакеев Алик Якубович, стаж работы 39 лет, старший мастер Смирнова Галина Петровна, стаж 33 года, электромонтажница Луконина Мария Петровна, слесарь-инструментальщик Егоров Павел Васильевич, отработал 37 лет, токарь Курочкин Владимир Николаевич – 35 лет, намотчица Самсонова Ирина Алексеевна – 38 лет и многие другие.
В этот юбилейный день рождения хочу от администрации и себя лично поздравить всех наших ветеранов труда, работающих ныне сотрудников и тех, кто внёс вклад в развитие и процветание предприятия с нашим знаковым праздником!
От всей души желаю здоровья, счастья, благополучия и мирного неба, – сказал Мунир Бариевич Вяльшин.
Алексей КАРПОВ