Спешим поделиться с нашими читателями очень приятной новостью. Сразу два молодых специалиста администрации Хвалынского района стали победителями регионального конкурса «Муниципальные лидеры изменений – 2024».
Чтобы оценить масштаб и значимость события, нужно отметить, что в конкурсе «Муниципальные лидеры изменений» участвовали служащие, представляющие все районные центры нашего региона (более 100 человек возрастом не старше 35 лет). В финал вышли 26, 5 из которых стали победителями в различных номинациях конкурса.
В числе победителей оказался 28-летний Евгений Генькин, начальник финансового управления администрации Хвалынского района, а Гран-при конкурса выиграл 24-летний Родион Ванцев, консультант бюджетного отдела финансового управления администрации Хвалынского района. Напомним, что в прошлом году Родион стал победителем Всероссийского конкурса «Лидеры села». И вот очередная, очень убедительная и впечатляющая победа!
ЭТО МОЙ ПЕРВЫЙ ОПЫТ…
После победы в сложном и ответственном конкурсе мы встретились с Евгением Генькиным и Родионом Ванцевым, чтобы узнать из первых уст, как проходила борьба за эти победы, а также о том, какие возможности и перспективы они открывают.
Евгений Генькин, окончив Саратовский социально-экономический институт, работал в банковской сфере, чуть более года возглавляет финансовое управление нашей районной администрации.
Рассказывая о своём участии и победе в конкурсе, Евгений Генькин признался, что это его первый успешный опыт, хотя параллельно он участвует и в другом конкурсе «Школа молодых управленцев».
Ценность участия в этих конкурсах заключается в предоставлении возможности дополнительного обучения, приобретении передового управленческого опыта и навыков, умения взаимодействовать с различными государственными структурами. Из победителей формируется кадровый резерв региона, а если повезёт, то можно попасть в управленческий резерв всероссийского масштаба.
По словам Евгения, конкурс, где он стал победителем в номинации «Стратегическое мышление», представлял собой двухдневный марафон, на протяжении которого приходилось решать управленческие задачи различной сложности. Для участников конкурса ставились задачи, варианты решений к которым нужно было найти за чётко регламентированный отрезок времени. Не уложился вовремя, значит, не справился, переходи к выполнению другого задания. Участие в конкурсе предполагало работу как в индивидуальной форме, так и в формате спонтанно сформированной команды.
Задания давались довольно сложные и интересные, например, разработать долгосрочный план социально-экономического развития города, исходя из существующих производственных, промышленных и других условий. Сорок минут было на подготовку и десять – на доклад. Евгений в номинации «Стратегические мышление» показал лучший результат, хотя его соперниками были опытные чиновники, занимающие топовые должности в крупных муниципальных образованиях.
Поздравляем Евгения Борисовича с этой знаковой победой!
САМОЕ ТРУДНОЕ – ПРЕОДОЛЕТЬ РОБОСТЬ
К своим 24 годам Родион Ванцев многого успел добиться. Успешно окончил СГТУ имени Гагарина, отслужил в армии. В качестве консультанта бюджетного отдела финансового управления администрации Хвалынского района стал победителем Всероссийского и регионального конкурсов, в результате чего попал в различные списки управленческих кадровых резервов.
Свою, пусть и недолгую работу в районной администрации Родион считает бесценным, основополагающим опытом. По его мнению, именно работа в органах местного самоуправления даёт понимание всех базовых знаний, необходимых для чиновника любого ранга.
Родион готов к неизбежным переменам, связанных с его дальнейшим карьерным ростом. Он считает, что в период профессионального становления необходимо максимально расширять границы возможностей приобретения знаний и опыта.
Если ты в этот период «просидишь» в каком-то строго ограниченном пространстве, то и развитие будет происходить в масштабах и возможностях этого пространства. Нужно обязательно выходить на новые уровни, чтобы став высококлассным специалистом, вернуться в родной город уже в новом качестве. Или не вернуться, потому что можно поставить перед собой ещё более амбициозные планы и воплощать их. Каждый человек рождается с определённой миссией, но не каждый прикладывает усилия, чтобы пройти эту миссию с хорошим результатом, – говорит Родион.
По его словам, одной из трудностей в конкурсах было преодоление внутреннего страха, когда только включаешься в работу, общаешься, готовишься к ответственному выступлению перед большой аудиторией.
Но важно перебороть этот страх и воспринимать происходящее не как судьбоносный конкурс, а как работу, где нужно показать наилучший результат, мобилизовав все свои ресурсы.
На конкурсе «Муниципальные лидеры изменений – 2024» проект Родиона Ванцева оценён как самый лучший, а выступление самым сильным и убедительным. Гран-при – лучшее и заслуженное тому подтверждение.
Мы поздравляем его с этим высоким достижением!
Осталось напомнить, что конкурс организован министерством по делам территориальных образований области совместно с Ассоциацией «Совет муниципальных образований Саратовской области» и Поволжским институтом управления имени Столыпина.
Церемония награждения победителей регионального конкурса прошла на площадке Поволжского института управления имени Столыпина – филиала РАНХиГС при Президенте Российской Федерации.
С победой в конкурсе участников поздравили Антон Пролеткин, первый заместитель руководителя аппарата Губернатора области – начальник управления кадровой политики и государственной службы Правительства области. А также Сергей Зюзин, министр по делам территориальных образований области, Людмила Жуковская, председатель Ассоциации «Совет муниципальных образований Саратовской области», директор Поволжского института управления Виктор Чепляев.
Алексей КАРПОВ